rss Twitter Добавить виджет на Яндекс
Реклама:

Тесты цифровой техники

     
 
 
 
     
     
 
 
 
     
     
 

Зарплаты и ожидания IT-директоров

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru в сентябре 2009 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по информационным технологиям (IT)» в 9 городах России.
Основной задачей руководителей отделов IT является разработка стратегии и тактики IT-развития компании. Директора по IT «ведут» внутренние IT-проекты своей организации, координируют создание проектной, технической документации и внутренних регламентов, а также разработку, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности. Начальники отделов IT отвечают за организацию технической поддержки пользователей, контролируют закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования. Как руководители отделов, директора по IT также несут ответственность за планирование и исполнение IT-бюджета.

Средняя зарплата начальников отдела IT, работающих в московских компаниях, составляет 100000 руб. В Санкт-Петербурге директора по информационным технологиям зарабатывают около 75000 руб. в месяц. В Ростове-на-Дону и Самаре средний доход таких специалистов достигает 50000 руб. Данные по другим городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).

Шанс реализовать свои карьерные притязания и претендовать на должность директора по IT имеют соискатели с опытом руководящей работы в сфере информационных технологий, «отточившие» свои организаторские и управленческие навыки. Кандидаты должны быть компетентны как в менеджменте, так и в администрировании, технической поддержке Windows- и Unix-систем, иметь хорошие знания сетевых технологий, протоколов и методов защиты информации, владеть английским языком на уровне, достаточном для чтения технической документации. Наиболее логичным образованием для директора по IT является профильное (информационные технологии) либо техническое. Зарплата, предлагаемая начинающим руководителям отделов IT в московских компаниях, составляет от 40000 до 80000 руб. В Санкт-Петербурге специалисты, впервые претендующие на эту должность, зарабатывают от 30000 до 65000 руб., в Ростове-на-Дону – от 20000 до 40000, в Самаре – от 20000 до 38000 руб.

Претендовать на более высокую оплату труда могут управленцы, получившие дополнительное образование в сфере информационных технологий и отработавшие на посту директора по IT 2-3 года. Такие специалисты должны быть в курсе современных тенденций и направлений развития IT-отрасли, иметь опыт успешной реализации IT-проектов, а также владеть свежими методиками и практикой организации IT-деятельности (ITIL). Нередко дополнительными пожеланиями к директорам по IT подобной квалификации становятся опыт внедрения ERP-систем или проектов 1С. Доход руководителей такого уровня в столице достигает 130000 руб., в городе на Неве – 100000 руб., в Ростове-на-Дону – 65000 руб., в Самаре – 64000 руб.

Более высокие зарплатные притязания соискателей оправданы при наличии стажа работы в качестве руководителя отдела IT более 5 лет и дополнительного образования в сфере бизнес-администрирования. Директора по IT высокой квалификации зарабатывают в Москве до 200000 руб., в северной столице – до 150000 руб., в Ростове-на-Дону и Самаре – до 100000 руб. Возможным пожеланием со стороны работодателей в данной зарплатном диапазоне иногда становится опыт работы в компаниях с распределенной инфраструктурой.

Руководство IT-отделом не терпит дилетантства, поэтому среди директоров по IT преобладают мужчины средних лет с высшим образованием. Согласно исследованию рынка труда, 98% соискателей этой должности – представители сильного пола, 50% из них находятся в возрастном диапазоне от 30 до 40 лет. 95% руководителей отделов IT имеют высшее образование.

Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: сентябрь 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Директор по информационным технологиям (IT)».

Типичный функционал:
- разработка стратегии и тактики IT-развития компании;
- руководство внутренними IT-проектами компании;
- разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
- организация технической поддержки пользователей;
- организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования;
- разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности;
- планирование и исполнение IT-бюджета.

Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.

Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.

Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион Мин. Макс. Мода Медиана Нижний квартиль Верхний квартиль Среднее арифметическое
Москва 40000 200000 100000 100000 80000 130000 106500
Петербург 30000 150000 80000 75000 60000 100000 79800
Екатеринбург 25000 120000 60000 60000 47000 77000 62800
Нижний Новгород 18000 90000 45000 46000 37000 60000 43900
Новосибирск 20000 100000 50000 52000 42000 68000 55400
Ростов-на-Дону 20000100000500005000040000 65000 53200
Омск 17000 85000 45000 43000 34000 56000 45800
Самара 20000 100000 50000 50000 38000 64000 52200
Уфа 18000 90000 45000 45000 36000 58000 47900
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплаты ИТ-директоров

Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам
1 I

- высшее образование (техническое, IT);

- знание методов защиты информации;

- знание сетевых технологий и протоколов;

- навыки администрирования и техподдержки Windows и *nix-систем;

- хорошие организаторские и управленческие навыки;

- знание английского языка на уровне чтения технической документации;

- опыт руководящей работы в IT-сфере.

2 II

- дополнительное образование в сфере IT;

- знание современных тенденций и направлений IT-отрасли;

- знание современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL);

- наличие успешно реализованных IT-проектов;

- опыт работы руководителем отдела IT 2-3 года.

Возможные пожелания:

- опыт внедрния ERP-систем;

- опыт внедрения проектов 1С.

3 III

- дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования приветствуется;

- опыт работы руководителем отдела IT, директором по IT от 5 лет.

Возможное пожелание:

- опыт работы в компаниях с распределенной инфраструктурой

Статистические данные:
Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда директоров по IT 28-50 лет; директора в возрасте до 30 лет составляют 22% от общего числа директоров по IT; в возрасте от 30 до 40 лет – 50%, в возрасте от 40 до 50 лет – 23%;

98% директоров по IT – мужчины;

55% директоров по IT владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и свободном уровнях – 36%;

95% директоров по IT имеют высшее образование;

82% директоров по IT имеют водительские права категории «В».

Редактор раздела: Юрий Мальцев (info@mskit.ru)

Рубрики: Интеграция, Кадры, Финансы

Ключевые слова: кадры, ит директор, it директор

наверх
 
 
     
Оставить комментарий
Имя:
E-mail:
Комментарий (не более 2000 знаков):



     
 

ITSZ.RU: последние новости Петербурга и Северо-Запада

17.11.2017 Ставка на эффективность: в Петербурге обсудили автоматизацию бизнес-процессов

17.11.2017 Черный, красный, золотой. Oppo возвращается в Россию

14.11.2017 МТС: рост выручки на потере базы

14.11.2017 Эффективна ли «нативка»

30.10.2017 ЭОС: не будет цифровой экономики, пока документы не станут цифровыми

30.10.2017 Поведение в Интернете: переход в мобильность

25.10.2017 C2C-торговля в России: почти как профессионалы

23.10.2017 Смартфоны: захват мира откладывается

MSKIT.RU: последние новости Москвы и Центра

NNIT.RU: последние новости Нижнего Новгорода