Директор филиала «АйТи» в Северо-Западном регионе Владимир Качалов: «Сегодня мы — один из самых развитых филиалов нашей компании»

Северо-Западный филиал компании «АйТи» уже 12 лет успешно работает на местном рынке системной интеграции. В задачи филиала входит как поддержка федеральных проектов, инициированных московским офисом, так и реализация собственных крупных внедрений во всех регионах СЗФО. При этом набор компетенций, которыми обладают специалисты петербургского представительства, соответствует столичному и в чем-то даже превосходит его. О развитии и планах на будущее корреспонденту spbIT.su рассказал директор филиала компании АйТи в Северо-Западном регионе Владимир Качалов.
Владимир, расскажите, пожалуйста, как создавался петербургский филиал АйТи?

- Все началось в 1996 году с открытия учебного центра «Академии АйТи», которая и сейчас успешно работает в Санкт-Петербурге, обучая по различным ИТ-направлениям до 3 тыс. слушателей в год. Позднее здесь открылся и офис системного интегратора «АйТи». В соответствии с тогдашними потребностями рынка он в основном занимался инфраструктурными проектами и внедрением систем управления персоналом на базе собственного продукта «БОСС-Кадровик». Сегодня региональный офис в СЗФО относится к числу наиболее развитых филиалов «АйТи», он владеет компетенциями по всем ИТ-услугам. Ширится и география присутствия: если на заре становления филиала у нас были заказчики только из Питера, то сейчас мы ведем проекты практически во всех областях СЗФО. Для этого у нас есть необходимый опыт реализации крупных проектов и штат профессионалов: в филиале работают 30 высококвалифицированных специалистов.

Как известно, «АйТи» является универсальным системным интегратором, занимаясь фактически всем спектром услуг – от автоматизации бизнес-процессов до сетевой интеграции. Ваш филиал тоже «на все руки ИТ-мастер»?

- Большой портфель ИТ-услуг действительно является значимым конкурентным преимуществом нашей компании. Сегодня «АйТи» работает практически на всех вертикальных рынках, особенно активно сотрудничает с государственными организациями, промышленными предприятиями, компаниями нефтегазового и энергетического сектора, банками. Крупные заказчики предпочитают работать с партнерами, которые способны закрыть весь спектр ИТ-услуг: не только реализовать конкретное ИТ-решение, но и обеспечить в дальнейшем его сопровождение и поддержку, обучить пользователей и т.д.

Филиал в Северо-Западном регионе имеет необходимые компетенции практически по всем направлениям ИТ-услуг, которые предлагает головной офис «АйТи». Причем при реализации крупных проектов мы всегда получаем надежную поддержку не только от центрального офиса, но и от других региональных филиалов. Для работы в наших проектах мы можем привлекать тех узкопрофильных специалистов, которые работают не в нашем филиале, используя кадровые ресурсы большой компании, а это сотни специалистов, сертифицированных по различным ИТ-направлениям.

Исторически наш филиал особенно силен в сфере автоматизации кадрового учета, и сегодня именно в Петербурге находится центр компетенции по HRM-системам. В инфраструктурных решениях у нас также огромный опыт: сотни проектов по построению кабельных сетей на основе АйТи-СКС. Сейчас, по нашим наблюдениям, в регионе растут потребности заказчиков в услугах ИТ-аутсорсинга и консалтинга, расширенной технической поддержки. Это вызвано большим дефицитом квалифицированных ИТ-кадров: предприятиям не хватает собственных ресурсов, и они готовы нанимать поставщиков и наконец-то платить за услуги. Также есть стабильный рост интереса к системам информационной безопасности и ERP-решениям.

У «АйТи» есть и уникальные предложения, которых не имеют большинство интеграторов. Например, специализированные информационные системы для вузов. Как вы оцениваете перспективы внедрения таких систем в вузах СЗФО и работаете ли вы с вузами?

- Благодаря реализации целевых государственных программ и значительным государственным инвестициям наконец началась интенсивная информатизация социального сектора. Это сулит большие перспективы, ведь медицина и образование — это сферы наиболее массового обслуживания населения, где эффективность напрямую связана с использованием серьезных информационных систем.

В рамках приоритетного национального проекта «Образование» наши ведущие вузы приступили к реализации инновационных программ, существенной частью которых является внедрение информационных технологий. Поскольку специализированных ИТ-решений в этой сфере не было, компания «АйТи» разработала многофункциональную систему «АйТи-Университет» на основе смарт-карт. Система автоматизирует управление учебным процессом и многие другие функции вуза. Смарт-карты могут являться и пропуском в вуз, и читательским билетом в библиотеке, и «ключом» к информационным ресурсам, и электронной зачеткой, и платежным средством, например, при оплате питания в студенческой столовой.

В вузах Москвы и Уфы уже реализуются проекты по созданию систем на основе смарт-карт, а вузам СЗФО мы только начали предлагать такие решения. Они очень интересны и востребованы, но недешевы, поэтому в первую очередь их смогут себе позволить коммерческие вузы и вузы, получающие целевое федеральное финансирование. Хотя, если наши смарт-карты сегодня дороговаты для вуза, мы предлагаем кредитование и рассрочку платежей. В этом случае передовые технологии, способные существенно повысить конкурентоспособность вуза и качество образовательных услуг, становятся совершенно доступными. А затраченные при их внедрении и эксплуатации деньги вернутся в вузы. Принятие решения зависит даже не от наличия средств, а от стратегии ректора: или он рассматривает студентов как покупателей услуг вуза и хочет улучшать качество сервисов для них, или нет. Ведь карточные системы используются в вузах во всем мире. Сейчас мы в стадии активных переговоров с вузами, скорее всего, первые проекты пойдут через полгода. Отмечу, что конкуренции в этом сегменте на Северо-Западе пока практически нет, поэтому мы рассчитываем на успех.

Где в СЗФО, кроме Санкт-Петербурга, ИТ-услуги наиболее востребованы?

- Конечно наибольшая доля наших проектов приходится на Санкт-Петербург, но мы плотно работаем и с другими регионами округа. Из наиболее активных я бы отметил Республику Карелия. Практически все ведущие промышленные предприятия Карелии используют нашу систему автоматизации управления кадрами «БОСС-Кадровик»: «Сегежский ЦБК», «Надвоицкий алюминиевый завод», «Кондопога» и др.

Очень интенсивно в последнее время развивается наш бизнес в Калининградской области. В частности, в мэрии Калининграда мы внедряем нашу систему электронного документооборота «БОСС-Референт». В Калининграде также реализован ряд проектов по управлению лицензиями Microsoft.

В Псковской области также идет активная работа: для Псковской ГРЭС реализовано несколько проектов по автоматизации технологических процессов и модернизации сетевой инфраструктуры.

В Новгородской области мы реализуем ряд проектов по информационной безопасности для администраций Великого Новгорода и Новгородской области. Мы недавно провели семинар по созданию систем информационной безопасности в Великом Новгороде и увидели большой и далеко не праздный интерес к этой теме представителей крупных компаний и государственных организаций. Меньше всего пока работаем в Мурманской области, возможно, в силу удаленности и обособленности региона, хотя мы надеемся в ближайшее время усилить там наши позиции.

Федеральные проекты, в которых мы участвуем наряду с другими филиалами «АйТи», охватывают все регионы Северо-Запада. В таких проектах мы выполняем тиражирование и сопровождение информационных систем, а также проводим обучение пользователей на местах.

Ваш филиал — самостоятельная компания на местном рынке или все-таки подразделение «АйТи», выполняющее поставленные «сверху» задачи, как петербургские филиалы многих других столичных интеграторов?

- Мы едины в двух лицах: одновременно выступаем и как самостоятельная компания, и как филиал, подчиненный Москве.
Северо-Западный филиал «АйТи» является частью большой компании, и в федеральных проектах мы выступаем в качестве исполнителей, как и все остальные филиалы «АйТи». Возможность получения федеральных контрактов — это сильное преимущество, которых нет у местных интеграторов. Проекты масштаба страны позволяют нам развиваться, увеличивать штат персонала, получать новый опыт и компетенции, которые мы впоследствии применяем в проектах для заказчиков СЗФО.

С другой стороны, на местном рынке мы работаем как самостоятельный игрок. Иногда отношение к московской компании в нашем регионе бывает настороженным — особенность менталитета жителей Северной столицы. Но мы же сами питерцы, поэтому к каждому заказчику находим индивидуальный подход. У нас больше местных проектов, чем федеральных: соотношение примерно 70 на 30 %.

Расскажите о наиболее интересных с вашей точки зрения проектах «АйТи» в СЗФО?

- Недавно компания «Объединенные пивоварни Хайнекен», имеющая территориально распределенную структуру, выбрала «АйТи» в качестве исполнителя проекта по автоматизации кадровых процессов. Этот большой и сложный проект, рассчитанный на 1,5 года, будет выполнять Северо-Западный филиал «АйТи», ведь основные специалисты компании по кадровым системам работают здесь.

Интересный проект по модернизации централизованной службы каталогов и системы электронной почты на базе продуктов Microsoft был в прошлом году реализован для ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург». Сейчас мы развиваем и поддерживаем внедренные нами ИТ-решения.

Также мы развернули систему электронного документооборота «БОСС-Референт» в Федеральной налоговой службе по Санкт-Петербургу и осуществляем ее техподдержку. Это продолжение федерального контракта: сначала система была внедрена в Москве, затем в Московской области и у нас. Проект очень масштабный: в перспективе системой электронного документооборота будет пользоваться вся Федеральная налоговая служба России.

Какие вы видите отличия рынка системной интеграции СЗФО от рынков других российских регионов?

- В области информатизации СЗФО является одним из наиболее активно развивающихся округов России. На мой взгляд, он демонстрирует даже большую динамику роста, чем высокоразвитый ИТ-рынок Центрального региона. Мы немного отстали от Москвы, где степень информатизации предприятий уже очень высока, теперь быстро догоняем. Рост ИТ-рынка Северо-Западного региона вызван и увеличением инвестиций в сферу ИТ как со стороны государства, так и со стороны промышленных предприятий. Наш регион сейчас является одним из самых привлекательных для инвесторов и имеет развитую экономику, в которой и сильное машиностроение, и добывающая промышленность, и черная металлургия, и энергетика, и предприятия розничной торговли. Все это способствует активному спросу на типовые и отраслевые ИТ-решения.

Если говорить об отдельных сегментах ИТ-рынка, то сегодня опережающими темпами растет рынок ИТ-услуг. Причем среди потребителей ИТ-сервисов не только филиалы иностранных компаний, для которых использование аутсорсинга — совершенно обычная практика, но и все больше российских компаний. В частности, интерес к аутсорсингу проявляют новые предприятия автомобилестроения - они имеют современные требования и подходы к управлению ИТ-инфраструктурой.

Какие у Вас планы по развитию бизнеса филиала?

- Рост бизнеса группы компаний «АйТи» в прошлом году составил около 60 %. А бизнес Северо-Западного филиала за последние два года вырос втрое. Мы планируем и дальше сохранять те же темпы роста, увеличивая долю ИТ-услуг в нашем бизнесе. Как мы собираемся добиться этого? Наши основные шаги - наращивать штат специалистов и дополнительно проводить их обучение в соответствии с растущими требованиями заказчиков. Особенно для нас важен сейчас рост компетенции наших специалистов в области информационной безопасности и автоматизации управления персоналом, в том числе и консалтинга в этих сферах. Кроме того, мы планируем развивать экспертизу по широкому спектру решений наших стратегических партнеров — Microsoft, IBM и Oracle.


Справка о компании

«АйТи» была образована в 1990 году и сейчас является одним из ведущих российских системных интеграторов, предоставляя полный спектр услуг по созданию и сопровождению корпоративных информационных систем. Основные направления деятельности: управленческий и ИТ-консалтинг, системы автоматизации управления предприятием, ИТ-инфраструктура, системы информационной и технической безопасности, аутсорсинг, обучение в сфере ИТ и менеджмента, поддержка и сопровождение информационных систем. Филиалы компании и ее учебного центра действуют в 24 городах России, Украины и Казахстана. На сегодняшний день в компании работает свыше 1,5 тыс. человек, из них более 500 сотрудников — сертифицированные специалисты. Группа компаний «АйТи», помимо системного интегратора, включает в себя дочерние фирмы «Академия АйТи», «Аплана», «БОСС. Кадровые системы», «БОСС-Референт», «Мобико». Все компании группы работают в сфере информационных технологий и консалтинга. Более подробную информацию можно найти на сайте: www.it.ru.

Владимир Качалов

Владимир Качалов родился 23 июля 1960 года в Ленинграде. Закончил факультет АСУ Высшего военно-морского училища радиоэлектроники им. А. С. Попова. С 1982 по 1998 год служил на Балтийском флоте. В сфере информационных технологий работает 10 лет. С 1998 по 2003 год возглавлял филиал компании Sterling Group в Калининграде. С 2003 по 2005 год работал в компании Digital Design в Петербурге заместителем коммерческого директора, директором по развитию бизнеса. С октября 2005 года работает директором филиала компании «АйТи» в Северо-Западном регионе. Женат, дочери 10 лет. Увлекается теннисом.

Автор: Алена Журавлева (info@mskit.ru)

Рубрики: Интеграция, ПО, Кадры

наверх
 
 
     
Оставить комментарий
Имя:
E-mail:
Комментарий (не более 2000 знаков):



     
 

ITSZ.RU: последние новости Петербурга и Северо-Запада

17.10.2018 Инновации в России: фестиваль форматов

16.10.2018 Цифровая трансформация: пора налить воду в бассейн

16.10.2018 На «ПРОФ-IT» показали отечественные интегрированные решения

15.10.2018 Россияне распробовали бесконтактные платежи

14.10.2018 Великий Новгород хочет стать цифровым регионом

09.10.2018 Информационная безопасность сбавит темы роста

04.10.2018 Цифровой опыт разочаровывает пользователей

03.10.2018 Microsoft обновляет Windows 10 и поднимает цену на Office 365

MSKIT.RU: последние новости Москвы и Центра

NNIT.RU: последние новости Нижнего Новгорода