«Компас» вышел на «БИС». И получил еще один проект

Напомним, что система «Бисквит» является специализированным решением для банковской отрасли и основным продуктом, продвигаемым «БИС». Последняя работает на рынке системной интеграции с 1991 года, специализируясь на написании программных продуктов для банков на базе архитектуры «клиент/сервер». В Северо-Западном регионе с 2002 года работает совместное представительство ЗАО «БИС» (ООО «Бис Северо-Запад») и ООО «Банк`с софт Систем» (ООО «ББС Северо-Запад»): общий штат филиала составляет свыше 70-ти человек, на его счету свыше 100 реализованных проектов.

ИБС «Бисквит» на российском рынке представляет собой одну из немногих адресованных банковской отрасли полнофункциональных систем. Однако, ее разработчиками было принято решение не заниматься развитием модулей системы, отвечающих за управление персоналом. Вместо этого «БИС» заключила договор с петербургской компанией «Компас»: теперь система «Бисквит» будет продвигаться и предлагаться заказчиком в связке с соответствующими модулями ERP-системы «Компас». В свою очередь «Компас» имеет отраслевое решение ERP-системы для банковской сферы, HRM (Human Resourses Management) модуль которого и интегрируется с «Бисквитом». Модуль «Компас: Управление персоналом» позволяет вести кадровый учет, контроль штатного расписания и фондов рабочего времени по категориям служащих, предлагает алгоритмы расчета сдельной заработной платы, автоматическое формирование платежных документов по перечислениям в бюджетные и внебюджетные фонды и т.д.

Партнеры намерены со временем перевести на подсистему управления персоналом от «Компаса» всех текущих клиентов «БИС»: это несколько сотен банковских учреждений. Последний совместный проект был реализован для «ПетроЭнергоБанка» (см. выпуск новостей от 30 января 2007 г.). Петербургский интегратор в ходе реализации этих проектов будет предоставлять лицензии HRM-системы «Компас» бесплатно: заказчики будут оплачивать только стоимость непосредственного внедрения. Помимо «БИС» петербургский ««Компас»» развивает сотрудничество с другой московской компанией, «Новая Афина», также продвигающей отраслевую систему для банковского сектора. Здесь в дополнение к одноименной системе управления банковской деятельностью «Компас» поставляет многофункциональной бухгалтерский блок. Если говорить о банковском секторе в общем, то здесь в начале лета 2006 года «Компасом» было завершено сразу три внедрения различных модулей своей ERP-системы в московских банках: ЗАО «Банк Кредит Свис Ферст Бостон», АКБ «РосЕвроБанк» (ОАО) и ООО КБ «Декабанк» (см. выпуск новостей от 7 июля 2006 г.).

Проект для «Одинбанка» был также выполнен в рамках сотрудничества с «БИС». Муниципальный коммерческий банк «Одинцовский Инвестиционный Банк Экономического Развития Центрального Региона» (ООО «Одинбанк») в сентябре 2001 года стал первым и на сегодняшний день единственным головным кредитно-финансовым учреждением на территории Одинцовского района Московской области. Особенность внедрения в этом банке заключается в том, что оно полностью произведено силами московского филиала компании – «Компас-Центр». Представительство интегратора в столице работает с конца 90-х гг. и основная его функция состоит в снижении издержек на обслуживание клиентов Центрального региона. Тем не менее, штат филиала невелик (прядка 10 человек) и самостоятельно им выполняется, как правило, постпроектное сопровождение заказчиков, а к внедрению привлекаются специалисты головного отделения компании, расположенного в Петербурге.

Внедрение HRM-модуля «Компас» и его интеграция с ИБС «Биксвит» была проведена в короткие сроки: проект начался 13 февраля 2007 года, а 9 марта состоялся запуск системы в промышленную эксплуатацию. Первый рабочий расчет заработной платы был осуществлен через две недели с момента начала внедрения.

Как пояснил главный эксперт компании «Компас» Игорь Якобсон, такие сроки обусловлены тем, что интегратором хорошо проработана методология внедрения, а отраслевое решение имеет высокую степень готовности для использования на базе конкретной компании. На базе модуля «Компас: Управление персоналом» в «Одинбанке» автоматизированы все функции кадрового учета и расчета зарплаты. Сотрудники ИТ-департамента «Одинбанка» прошли курс обучения инструменту настройки «Мастера Компаса», который позволяет им самостоятельно сопровождать программное обеспечение и адаптировать его к изменениям бизнес-процессов по управлению персоналом.