SAP приобретает компанию Fieldglass

Облачная система управления поставщиками (VMS) от компании Fieldglass удовлетворяет растущую потребность работодателей в управлении гибкой рабочей силой, которую можно привлекать оперативно в условиях быстро меняющегося бизнеса и потребностей клиентов. В сочетании с решениями для закупок услуг и бизнес-сетью от компании Ariba и опытом компании SuccessFactors это приобретение дает SAP уникальную возможность создать корпоративную платформу управления всеми сотрудниками — и контрактными, и постоянными — от подбора кадров и приема на работу до карьерного развития, управления по результатам, удержания и выхода на пенсию.

Размеры рынка контрактных трудовых услуг, оказываемых по договору, оцениваются в 3,3 трлн долларов США, и аналитические компании прогнозируют высокие темпы его роста. Все больше компаний переходят к гибким операционным моделям, позволяющим быстро развивать и сворачивать инфраструктуру, оперативно управлять штатом талантливых и опытных сотрудников, реагируя на изменения в динамике рынка, удовлетворяя конкретные бизнес-потребности или выполняя специальные проекты. По данным исследования Ardent Partners, в ближайшие три года ожидается рост числа контрактных сотрудников почти на 30%.

Сочетание лидирующего на рынке VMS-решения от компании Fieldglass и технологий компании SAP позволит преобразовать управление персоналом, применяя гибкий и всеобъемлющий подход к управлению всей рабочей силой и всем жизненным циклом и выходя тем самым за рамки традиционного учета персонала, который сейчас используется в большинстве систем. Вместе компании SAP и Fieldglass создадут инновационные способы подбора нужных людей на нужные места в нужное время и дадут организациям программные решения, инструменты для совместной работы и сети, необходимые для привлечения постоянных и контрактных сотрудников буквально на ходу.

«Приобретение компании Fieldglass даст клиентам SAP значительное преимущество в поиске, привлечении и управлении талантами, — заявили Билл МакДермотт (Bill McDermott) и Джим Хагманн Снабе (Jim Hagemann Snabe), исполнительные директора и члены правления SAP AG. — Этот шаг в очередной раз подтверждает неоспоримое лидерство SAP в сфере интегрированного управления закупками и человеческим капиталом в облачной среде для организаций любого размера и любых отраслей. Объединение компаний Fieldglass и SAP — важный этап в реализации нашей стратегии упрощения бизнеса».

«Приобретая компанию Fieldglass, мы делаем значительный шаг вперед к дальнейшему упрочению лидерства SAP в сфере предлагаемых предприятиям облачных решений, — отметил доктор Вишал Сикка (Vishal Sikka), член правления SAP AG, Products & Innovation. — Используя возможности SAP HANA, SAP Fiori и Ariba Business Network, мы сможем быстро повысить ценность наших комплексных решений для клиентов».

Компания Fieldglass с головным офисом в Чикаго (Иллинойс, США) и штатом в 350 сотрудников известна своим облачным решением, которое используется в более чем 100 странах мира и переведено на 16 языков. По мнению Staffing Industry Analysts, компания Fieldglass — лидер на рынке VMS-решений по объему денежных средств и мировому присутствию. Также Fieldglass была отмечена компанией Forrester Research, Inc. в отчете «The Forrester Wave™: VMS, 1 квартал 2014 г.» как поставщик VMS-решения, получивший наивысшую оценку за функциональность управления контрактным персоналом/управления поставщиками (CWM/VMS) и присутствие на рынке. В 2013 году компания Fieldglass отметила восьмой год успешной работы, увеличив количество пользователей на мировом рынке на два миллиона. Главный инвестор компании — Madison Dearborn Partners, частная инвестиционная фирма, расположенная в Чикаго.

«Объединение с SAP позволит нам резко ускорить глобальные темпы роста и внедрение инноваций на уникальном пересечении сфер закупок и управления человеческим капиталом, — отметил Джай Шехават (Jai Shekhawat), исполнительный директор и соучредитель компании Fieldglass. — Инновации компании SAP в сфере облачных и мобильных технологий и вычислений «in-memory» полностью трансформируют управление персоналом. Мы рассчитываем на упрочение нашей лидерской позиции, рост объема продаж и вывод нашей продукции на новые рынки».

На сделку распространяются нормативные требования и прочие условия заключения. По прогнозам SAP, сделка будет завершена во втором квартале 2014 года.