Wargaming создал глобальную систему по управлению персоналом

Внедрение ключевого модуля SAP SuccessFactors Employee Central всего за 5 месяцев позволило Wargaming создать единую базу данных сотрудников и привести каталоги и классификаторы компании к одному формату, полностью автоматизировать базовые HR-процессы — прием, увольнение, перемещение персонала по всему миру. В любой момент времени стало возможно получение аналитического отчета по каждому сотруднику. Интеграция с финансовой системой на базе SAP позволила распределять затраты на персонал в соответствии с территориальными центрами оплат и продуктовыми направлениями деятельности компании, вести управленческий учет и принимать обоснованные бизнес-решения.

В ближайших планах Wargaming внедрить модули SAP SuccessFactors по адаптации, постановке и оценке целей и эффективности, кадровому резерву, индивидуальному развитию, планированию компенсаций и переменных выплат, а также HR-аналитике. Кроме этого, компания намерена реализовать концепцию Continuous Performance Management для управления талантами, которая поможет корректировать поведение работника и гибко направлять его на реализацию поставленных целей, унифицировать процессы, связанные с управлением вознаграждениями. При интеграции с ERP-системой это повысит эффективность использования бюджетов и управления затратами на персонал.

«Единая система для управления кадрами позволила Wargaming выстроить работу с персоналом в соответствии с лучшими мировыми практиками. Для компании, которая живет и работает в виртуальном мире, в разных частях света — Минске, Санкт-Петербурге, Чикаго или Сиднее — это очень важно, — подчеркнул заместитель генерального директора SAP СНГ Андрей Шарак. — Теперь у Wargaming есть отличная платформа для дальнейших усовершенствований учетной и контролирующей функции и процессов управления талантами в компании».

«Наша компания работает по проектному принципу на быстроразвивающемся рынке онлайн-игр и внутренняя трансформация бизнеса происходит постоянно. Новая система позволяет менеджменту принимать оперативные решения и планировать распределение ресурсов в соответствии со стратегическими приоритетами в глобальном масштабе», — прокомментировала Екатерина Чебышева, директор по автоматизации управления персоналом Wargaming.