1 – 0 в пользу «удаленки»

По данным опроса, в котором приняли участие более 24 тыс. респондентов во всем мире, 62% трудоспособного населения пользуется преимуществами гибких форм занятости. При этом 98% респондентов убеждены, что подобный формат работы положительно сказывается на производительности сотрудников.

62% респондентов заявили о том, что хотели бы иметь доступ к технологиям совместной работы, за счет которых можно было бы связываться с коллегами. Одна из таких технологий – видеосвязь, с которой 92% опрошенных видят инструмент, позволяющий наладить деловые отношения в ходе совместной работы и содействующий лучшему взаимодействию в команде. Кроме того, видеосвязь помогает сохранить элемент живого человеческого общения в коллективе, которого иногда может не хватать при удаленной работе.  52% респондентов уже ежедневно используют видеотехнологии.

«Мы предсказывали, что 2016 год станет "годом видео", и приятно осознавать, что люди действительно осознают преимущества работы с применением видеосвязи, - прокомментировал Джим Крюгер, директор по маркетингу компании Polycom. - Результаты опроса также продемонстрировали, что даже в рабочем процессе люди не перестают нуждаться в живом человеческом контакте, и компаниям важно обеспечить сотрудников доступом к решениям для общения по видео. Организации, практикующие гибкие формы занятости и обладающие правильным набором инструментов для совместной работы, будут лидировать в вопросах набора и удержания наиболее талантливых сотрудников».

Эксперты отмечают Исследование также показало, что гибкие формы занятости использует 62% всего трудоспособного населения — больше, чем когда-либо прежде. Такая ситуация сложилась отчасти благодаря цифровой трансформации, которая заставляет организации искать новые форматы работы в ускоренном темпе. Компании соревнуются в инновационных подходах, развитии корпоративной культуры, удержании талантливых сотрудников, и все это для сохранения собственной конкурентоспособности.

Результаты опроса в России в целом совпадают с общими итогами. Так, ежедневно используют технологии для удаленного сотрудничества 61% опрошенных, а 52% применяют для этих целей видео. 89% выразили уверенность в том, что с помощью видеотехнологий можно повысить производительность командной работы. При этом 96% респондентов отметили, что использование видеоконференцсвязи позволило им установить более прочные деловые отношения с коллегами, а 47% - что видеообщение помогает оперативнее принимать решения.

В Европе более 50% опрошенных отметили, что часто используют гибкие формы занятости, а у 78% есть коллеги, работающие в других офисах или удаленно. «Если учитывать количество используемых в Европе языков, становится очевидно, что применение технологий совместной работы помогает сплачивать коллективы, в результате чего 91% сотрудников лучше узнаю́т своих коллег, - комментируют исследователи. - И этот тренд справедлив для всех регионов, где проводилось исследование».

Результаты опроса свидетельствуют, что в рабочие привычки в Европе сейчас проходят этап трансформации. При этом возможность работать не из офиса уже является ключевым приоритетом для большинства людей, стремящихся сохранять баланс между работой и личной жизнью.

«Если компании не хотят отставать от стремительной цифровой трансформации, им придется менять свое отношение и формировать новый подход к работе и взаимодействию сотрудников, - убеждены в Policom. - Когда эффективность сотрудников оценивается по фактическим результатам, а не проведенным за работой часам, они ощущают уверенность, что их руководство не ставит знак равенства между присутствием за рабочим местом и усердным трудом. В основе этого сдвига в рабочей культуре лежат технологии. Для того чтобы наладить эффективное взаимодействие в командах, необходимо предоставить членам групп подходящие инструменты совместной работы, а удаленные сотрудники должны иметь доступ к такому же набору ресурсов, как если бы они были в офисе».