Система SAP представляет собой программное обеспечение для автоматизации бизнеса. В ее модулях находят отражение все внутренние процессы компании: бухгалтерский учет, торговля, производство, финансы, управление персоналом и т.д. Консультанты SAP принимают участие в проектах внедрения и сопровождения модулей SAP. Предпроектный этап работы включает в себя обследование предметной области, анкетирование ключевых пользователей, формализацию требований к системе. Затем специалисты приступают к моделированию и описанию бизнес-процессов, разработке архитектуры системы, проектных решений, функциональных спецификаций и технических заданий. Консультанты SAP контролируют настройку и тестируют функциональность системы. Их должностные обязанности включают также создание инструкций, обучение и консультирование пользователей.
Средний заработок консультантов SAP, работающих в московских компаниях, составляет 75000 руб. В Санкт-Петербурге такие специалисты получают около 62000 руб. ежемесячно. В Новосибирске и Омске средний доход консультантов SAP достигает 45000 и 35000 руб. соответственно. Данные по другим российским городам, участвовавшим в исследовании, представлены ниже (см. таблицы).
Претендовать на начальные позиции в качестве консультанта SAP могут IT-специалисты с неполным или законченным высшим образованием, имеющие опыт работы с данной системой не менее года. В компетенцию начинающих консультантов SAP должны входить навыки описания и моделирования бизнес-процессов, а также знание настроек одного из модулей SAP. Молодые специалисты, планирующие трудоустройство в московские компании, могут рассчитывать на зарплату в размере от 30000 до 55000 руб. В Санкт-Петербурге начинающие консультанты SAP зарабатывают от 25000 до 45000 руб., в Новосибирске – от 20000 до 33000 руб., в Омске – от 16000 до 25000 руб.
Вход в следующий зарплатный диапазон открыт для специалистов, ранее участвовавших в нескольких проектах внедрения SAP, имеющих опыт внедрения и сопровождения одного из модулей системы. Помимо этого соискатели должны демонстрировать знание методологий и стандартов по разработке и внедрению информационных систем, иметь опыт разработки проектной документации, владеть английским языком на уровне, достаточном для чтения технической литературы. Профессиональные знания должны быть подкреплены дипломом о высшем образовании и сертификатом SAP. Конкурентным преимуществом на рынке труда обладают соискатели с навыками программирования на языке ABAP. Максимальный заработок таких специалистов в столице достигает 80000 руб., в городе на Неве – 70000 руб., в Новосибирске – 50000 руб., в Омске – 38000 руб.
Специалисты с опытом внедрения и сопровождения одного или нескольких модулей SAP, участвовавшие в качестве консультанта в 2 и более проектах внедрения данной системы зарабатывают в Москве до 150000 руб., в северной столице – до 120000 руб., в Новосибирске – до 90000 руб., в Омске – до 70000 руб. Дополнительным пожеланием к настоящим профессионалам может стать знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне либо опыт администрирования системы на уровне SAP Basis.
Согласно исследованию рынка труда, типичным представителем специальности консультанта SAP является молодой мужчина с высшим образованием. Специалисты в возрасте до 30 лет составляют 63% от общего числа соискателей этой должности. Представительниц слабого пола среди консультантов SAP 36%. Диплом вуза имеют 95% кандидатов.
Регионы исследования: гг. Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Нижний Новгород, Новосибирск, Ростов-на-Дону, Омск, Самара, Уфа.
Время проведения исследования: ноябрь 2009 г.
Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Консультант SAP».
Типичный функционал:
Участие в проектах внедрения и сопровождение модулей SAP:
- предпроектное обследование, анкетирование ключевых пользователей, формализация требований к системе;
- моделирование и описание бизнес-процессов;
- участие в разработке архитектуры системы, разработка проектных решений;
- разработка функциональных спецификаций, технических заданий;
- настройка и тестирование функциональности системы;
- создание инструкций, обучение и консультирование пользователей.
Требования к позиции: тип занятости - полный рабочий день.
Уровень оплаты труда специалиста определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности, уровнем развития профессиональных навыков.
Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)
| Регион |
Мин. |
Макс. |
Мода |
Медиана |
Нижний квартиль |
Верхний квартиль |
Среднее арифметическое |
| Москва |
30 000 |
150 000 |
80 000 |
75 000 |
55 000 |
80 000 |
71 400 |
| Санкт-Петербург |
25 000 |
120 000 |
65 000 |
62 000 |
45 000 |
70 000 |
58 500 |
| Екатеринбург |
20 000 |
100 000 |
50 000 |
50 000 |
35 000
|
55 000 |
46 400 |
| Нижний Новгород |
18 000 |
80 000 |
40 000 |
40 000 |
30 000 |
45 000 |
37 800 |
| Новосибирск |
20 000 |
90 000 |
50 000 |
45 000 |
33 000 |
50 000 |
42 900 |
| Ростов-на-Дону |
18 000 |
75 000 |
40 000 |
38 000 |
28 000 |
40 000 |
35 700 |
| Омск |
16 000 |
70 000 |
35 000 |
35 000 |
25 000 |
38 000 |
32 100 |
| Самара |
17 000 |
75 000 |
35 000 |
37 000 |
27 000 |
40 000 |
35 600 |
| Уфа |
18 000 |
80 000 |
40 000 |
37 000 |
30 000 |
40 000 |
35 800 |
Пояснения к таблице »
Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
| Регион |
Диапазон I |
Диапазон II
|
Диапазон III |
| Москва |
до 55 000 |
55 000 - 80 000 |
свыше 80 000 |
| Санкт-Петербург |
до 45 000 |
45 000 - 70 000 |
свыше 70 000 |
| Екатеринбург |
до 35 000 |
35 000 - 55 000 |
свыше 55 000 |
| Нижний Новгород |
до 30 000 |
30 000 - 45 000 |
свыше 45 000 |
| Новосибирск |
до 33 000 |
33 000 - 50 000 |
свыше 50 000 |
| Ростов-на-Дону |
до 28 000 |
28 000 - 40 000 |
свыше 40 000 |
| Омск |
до 25 000 |
25 000 - 38 000 |
свыше 38 000 |
| Самара |
до 27 000 |
27 000 - 40 000 |
свыше 40 000 |
| Уфа |
до 30 000 |
30 000 - 40 000 |
свыше 40 000 |
Пояснения к таблице »
| № |
Зарплатный диапазон |
Требования и пожелания к профессиональные навыкам |
| 1 |
I |
- неполное высшее / высшее образование;
- знание настроек одного из модулей SAP;
- знание основ предметной области;
- навыки описания и моделирования бизнес-процессов;
- опыт работы с SAP от 1 года;
|
| 2 |
II |
- высшее образование;
- знание методологий и стандартов по разработке и внедрению информационных систем;
- знание английского языка на уровне чтения технической литературы;
- наличие сертификатов SAP;
- опыт разработки проектной документации;
- опыт внедрения и сопровождения одного из модулей SAP от 1 года;
- опыт участия в качестве консультанта в 2 и более проектах внедрения SAP на любой стадии проекта;
возможное пожелание:
- навыки программирования на ABAP;
|
| 3 |
III |
- знание нескольких модулей SAP;
- опыт внедрения и сопровождения одного или нескольких модулей SAP 2-3 года;
- опыт участия в качестве консультанта в 2 и более проектах внедрения SAP на всех стадиях проекта;
возможные пожелания:
- знание иностранного языка на разговорном или свободном уровне;
- опыт администрирования системы на уровне SAP Basis.
|
Статистические данные:
- Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда консультантов SAP 25-45 лет; консультанты SAP в возрасте до 30 лет составляют 63% от общего числа специалистов; в возрасте от 30 до 40 лет – 28%, в возрасте от 40 до 50 – 6%;
- 64% консультантов SAP – мужчины;
- 69% консультантов SAP владеют английским языком на базовом уровне и на уровне, достаточном для чтения специализированной литературы; на разговорном и на свободном уровнях - 28%;
- 95% консультантов SAP имеют высшее образование, 5% - неполное высшее;
- 65% консультантов SAP имеют водительские права категории «В».
