По итогам четырех этапов отбора из 300 кандидатов осталось 13 лучших. В течение двух месяцев они проходят оплачиваемую стажировку в «Билайн». В процессе практики для каждого студента будет составлен индивидуальный план развития и назначен персональный наставник, который не только поделится ценным опытом, но и поможет в достижении поставленных целей.

«Билайн» в Санкт-Петербурге участвует в программе «Третье поколение» в четвертый раз. В этом году студенты проходят стажировку в маркетинге, HR, PR, корпоративном, техническом и финансовом отделах.

«Мы даем возможность будущим молодым специалистам попробовать свои силы в самых актуальных направлениях, без которых сегодня не работает ни одна крупная компания в России», – прокомментировал Андрей Ковтонюк, региональный директор Северо-Западного региона ОАО «ВымпелКом». 

По итогам стажировки наиболее успешным студентам будет предложен индивидуальный график работы, совмещенный с учебой в вузе, а в перспективе – место постоянного сотрудника. Программа «Третье поколение» разработана в «Билайн» и успешно применяется во многих филиалах компании.