Тесты цифровой техники

Iconica

Tangl control помог успешно провести первую в России экспертизу проекта только по цифровой информационной модели


	Переход на NNIT.ru


	Переход на MSKIT.ru

Новости на NNIT Новости на MSKIT

МТС нашла финансиста. В другой дочке Системы

24.04.2006 00:00
версия для печати

Проработав полгода без вице-президента по финансам, МТС назначила на эту должность Всеволода Розанова, последние два года отвечавшего за финансы в другой телекоммуникационной дочке АФК Система Комстаре. Он намерен повысить эффективность бизнеса МТС. Было бы не хуже, если бы за эту работу взялся специалист не из компаний Системы, отмечают эксперты.

Кресло главного финансиста МТС пустовало с октября, когда компанию покинул Николай Цехомский. Прошедшие полгода были для МТС не лучшими. Ее выручка в IV квартале 2005 г. снизилась по сравнению с III кварталом на 3,8% (у основного конкурента Вымпелкома за тот же период она выросла на 2,3%), средний доход с абонента на 18% (у Вымпелкома на 9%), а рентабельность по EBITDA на 7,3 процентного пункта (у Вымпелкома на 4,4).

Сегодня МТС объявит о назначении вице-президентом по финансам и инвестициям Всеволода Розанова. Последние два года он проработал заместителем гендиректора по экономике и финансам оператора фиксированной связи Комстар Объединенные телесистемы, также подконтрольного АФК Система. За это время Комстар стал единой компанией и разместил акции на Лондонской фондовой бирже. В 2002-2004 гг. Розанов отвечал за финансы в МТУ-Информ (одна из трех компаний, на базе которых создан Комстар ОТС), а до того восемь лет работал в международной Bay Consulting Group. Очень грамотный специалист, прекрасно разбирающийся в инвестиционных, корпоративных, операционных финансах так отзывается о нем гендиректор Комстара Семен Рабовский.

Розанов рассказал Ведомостям, что получил предложение от врио президента компании Леонида Меламеда неделю назад. Главная задача, поставленная передо мной, существенное повышение эффективности деятельности компании, говорит он. В течение месяца Розанов обещает подготовить с другими топ-менеджерами МТС ряд инициатив по сокращению операционных затрат и оптимизации капвложений. Розанов собирается ускорить внедрение системы управления предприятием. У нас до сих пор множество поставщиков оборудования, а в регионах используются пять разных биллинговых платформ, отмечает он. Отдельное внимание Розанов намерен уделять службе финансового контроля и риск-менеджмента. Также в МТС будет создан комитет по оптимизации бизнес-процессов.

Мы ожидаем [от нового топ-менеджера МТС] более эффективного финансового планирования и гибкого управления расходами, заявил Ведомостям председатель совета директоров МТС, гендиректор Системы Телеком Сергей Щебетов. Розанова он называет очень эффективным финансистом, хорошо известным инвестиционному сообществу по подготовке IPO Комстара. Мы рассматривали много кандидатур, в том числе со стороны, но решили, что Розанов как никто другой способен решить поставленные задачи в максимально сжатые сроки, рассказывает он.

В последнее время инвесторы воспринимают назначения выходцев из структур Системы топ-менеджерами МТС без восторга, отмечает аналитик Атона Надежда Голубева. Реакция рынка была негативной, когда в середине апреля основной владелец АФК Владимир Евтушенков объявил, что новым президентом МТС станет гендиректор Росно Леонид Меламед. Инвесторы воспринимают "Систему" как семейный бизнес, все решения в котором АФК принимает сама, объясняет Голубева. Пока дела идут хорошо, на это никто не обращает внимания, но едва начинаются неполадки, "Система" тут же подвергается критике. МТС нужно менять бизнес-модель, а для этого на компанию нужно посмотреть свежим взглядом, соглашается содиректор аналитического отдела Уралсиба Константин Чернышев. Хотя найти сильного финансиста на рынке сейчас непросто спрос на них очень велик, отмечает управляющий партнер RosExpert Игорь Шехтерман. По его словам, подбор топ-менеджеров внутри компании распространенная практика: ей следует, например, Procter & Gamble. У такого подхода есть плюсы высшие посты в компании занимают лояльные ей менеджеры, но есть и минусы на бизнес-процессы полезно посмотреть со стороны, рассуждает эксперт.

Мы подбираем топ-менеджеров с помощью хедхантинговых компаний, рассказывает вице-президент по организационному развитию и работе с персоналом Вымпелкома Марина Новикова. А руководство дочками Вымпелком, наоборот, предпочитает доверять собственным менеджерам, доказавшим свой профессионализм. Мегафон, по словам пресс-секретаря компании Марины Белашевой, открыт для управленцев со стороны, хотя и внутри компании растет достаточно много перспективных менеджеров.

Источник: Ведомости (http://vedomosti.ru)

Рубрики: Мобильная связь, Кадры

наверх