Названы "профессии будущего" в ИТ

«До 2020 года появятся такие профессии как: куратор по информационной безопасности, консультант по безопасности личного профиля, ИТ-аудитор, разработчик моделей Big Data, цифровой лингвист, ИТ-проповедник, сетевой юрист, дизайнер интерфейсов, архитектор информационных систем»,  - сообщила Юлия Сахарова, директор HeadHunter.ru по СЗФО. ТОП-10 профессии ИТ-отрасли откроет директор по Интернету вещей. Такие международные гиганты как Dell, IBM, Machina Research и Webroot уже назвали 2016 -  годом Chief Iot Officer (CIoTo).
 
Причина, по которой ИТ-отрасли требуется все больше профессиональных кадров, - смена модели развития отрасли, считает Владимир Княжицкий, генеральный директор российского представительства «Фаст Лейн», международной компании в области ИТ-консалтинга и тренинга. «Сфера ИТ развивается настолько быстро, что ИТ-специалисты становятся узкоспециализированными. Еще лет 20 назад программист с компании был «универсальным айтишником» - и вычислительную сеть проложит, и тостер починит, и компьютер с мышкой бухгалтеру подключит. Сейчас ИТ-ландшафт меняется, новых решений очень много, происходит миграция ИТ-процессов. В связи с этим происходит разделение ИТ-специалистов на 3 группы: разработчики решений (создают продукт), эксперты (занимаются экспертизой решений и помогают компаниям их внедрять) и специалисты по эксплуатации, те самые «универсальные айтишники», которые работают внутри компаний. В связи с этим сегодня на ИТ-рынке появляется трехступенчатая модель, вместо существовавшей ранее двухступенчатой», - объяснил он.
 
По мнению эксперта, в перспективе ближайших 5 лет вымрут простые, относительно механические профессии – токарь, фрезеровщик, электротехник, водитель, т.е. те, где нужно мало думать и при этом требуется реакция и быстрая оценка ситуации.
 
Желание работать в ИТ обусловлено несколькими факторами: во-первых, это престижно, во-вторых, хорошо оплачиваемо, в-третьих, перспективно. «Мы провели исследование школьников на тему их будущей профессии. Результаты нас удивили: учиться они планируют по одной специальности, а работать – по другой. Примечательно, что стабильные показатели показывают ИТ – именно здесь процент тех, кто планирует и учиться, и остаться в отрасли, распределился равномерно», - рассказал Алексей Никушин, эксперт Российской ассоциации электронных коммуникаций.
 
Чтобы попасть в волну и не остаться на берегу, эксперты рекомендуют нынешним специалистам посещать специализированные курсы минимум раз в полгода и ездить на стажировки, т.к. ИТ не ограничены географическими рамками. Сегодня теория конкурентных преимуществ успешно работает в этой отрасли: каждый должен заниматься тем, что у него получается лучше всего. И этот глобальный тренд определит развитие кадрового рынка Петербурга на ближайшие десятилетия.